A partir de octubre, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTP) activa la tercera actualización prevista por la Resolución 6/2026. El ajuste contempla un aumento del 1,7% en los salarios básicos de todos los trabajadores registrados, respecto de los valores vigentes en septiembre. Paralelamente, se incorporará al salario base el 50% de la suma no remunerativa otorgada en agosto, cuyo monto osciló entre $8.000 y $20.000 según la cantidad de horas semanales que trabajen las y los empleados.
Categoría general de tareas del hogar (limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción, y demás labores típicas):
- Hora: $4.064,08 para el personal con retiro; $4.337,53 para el personal sin retiro.
- Mes: $498.582,06 (retiro) y $548.429,23 (sin retiro).
Asistencia y cuidado de personas:
- Hora: $4.337,53 (con retiro); $4.801,52 (sin retiro).
- Mes: $548.429,23 (retiro) y $605.050,00 (sin retiro).
Caseros (personal que cuida y mantiene la vivienda donde reside por el contrato):
- Solo modalidad sin retiro: hora $4.337,53; mes $548.429,23.
Tareas específicas (cocineros y labores que requieren especial idoneidad):
- Hora: $4.580,80 (con retiro); $4.973,38 (sin retiro).
- Mes: $560.776,33 (retiro) y $618.187,89 (sin retiro).
Supervisor/a (coordinación y control de dos o más trabajadores):
- Hora: $4.805,82 (con retiro); $5.215,59 (sin retiro).
- Mes: $599.514,52 (retiro) y $661.702,46 (sin retiro).
La resolución aclara que, cuando una persona desempeñe tareas propias de más de una categoría, quedará comprendida en aquella que funcione como la principal, de acuerdo con la labor que realice de forma habitual.
Remuneraciones y forma de pago:
Los ingresos deben abonarse mediante acreditación en una cuenta sueldo a nombre del trabajador en una entidad bancaria, salvo que este solicite el pago en efectivo; en ese caso, el empleador deberá efectuar el pago en efectivo. Si se opta por el cajero, se mantendrán las pautas habituales de liquidación y entrega del salario según lo establecido por la normativa vigente.
