La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) pondrá en funcionamiento un sistema de recibos de sueldo electrónicos asistidos dirigido al personal de casas particulares. La herramienta automatizará parte de los conceptos de la liquidación y permitirá a los empleadores revisar o modificar montos antes de emitir el comprobante.

La medida modifica la Resolución General (RG) N° 3693, que regula las modalidades de pago de aportes y contribuciones dentro del régimen. Tras recibir el visto bueno del director ejecutivo de ARCA, Andrés Vázquez, la normativa entró en vigencia y fue oficializada mediante la RG N° 5912/2026.

Según consta en el Boletín Oficial, el cambio central introduce la funcionalidad “Recibo Asistido” en el servicio digital “Personal de Casas Particulares”. Con los datos registrados ante la autoridad y la información que aporte el empleador, la plataforma mostrará cálculos automáticos de determinados componentes del salario.

Para generar el comprobante, el empleador debe ingresar al sitio correspondiente con clave fiscal de nivel 2 o superior. Luego debe seleccionar al trabajador, elegir la opción “Generar recibo de sueldo” e indicar el periodo a liquidar, la modalidad de pago, la remuneración y la cantidad de horas trabajadas.

Con esa información, el sistema presentará una liquidación preliminar de ciertos conceptos previstos por la normativa. El empleador podrá aceptar el monto sugerido o rechazarlo; en el caso de rechazo, se habilitará la edición del campo para introducir el importe que corresponda.

Además, se podrán agregar ítems en la sección “Adicionales y Descuentos” mediante un menú de conceptos predefinidos. Una vez completada la liquidación, el usuario deberá confirmar la operación para emitir el recibo electrónico.

Las autoridades aclararon que los cálculos automáticos no eximen al empleador de su responsabilidad en la liquidación salarial. La asistencia del sistema no reemplaza la necesidad de revisar los importes, rectificarlos cuando sea necesario e incorporar todos los conceptos que correspondan en cada vínculo laboral.

Con los cambios instituidos para el régimen de trabajo en casas particulares, el recibo de sueldo electrónico pasa a ser obligatorio. La norma especifica el procedimiento de emisión y establece que la validación de identidad mediante la clave fiscal funciona como requisito de autenticidad del documento, por lo que no será necesaria otra firma del empleador para el recibo generado desde la plataforma. Sin embargo, el comprobante debe contener los datos exigidos por la legislación laboral, con el detalle de los conceptos liquidados y la información de la remuneración del trabajador.