La inteligencia artificial ya dejó de ser exclusiva de la tecnología y hoy tiene incidencia directa en la vida laboral diaria. En materia de currículums, su apoyo puede ayudar a presentar la trayectoria y el historial de modo más preciso según lo que pida cada empleador. Expertos en recursos humanos recomiendan definir prompts desde el inicio para optimizar la presentación y la adecuación del CV a la vacante.
Una nota de la Fundación Universia señala que creció el uso de sistemas de selección automatizada, los cuales analizan y jerarquizan los CV compatibles con estos modelos. Al delimitar correctamente el prompt, se evita un formato genérico, se destacan logros reales y se adapta el contenido a cada oferta de empleo.
La estructura típica de un CV exige precisión en datos personales y en aquello que fue relevante en experiencia educativa y profesional. Por ello, conviene indicar con claridad a qué formato de salida se apunta cuando se consulta a una IA, ya sea ChatGPT, Gemini u otros chatbots.
El titular del CV desempeña un papel clave: es lo primero que ve el reclutador y, si no es lo suficientemente llamativo, podría pasar desapercibido. Un encabezado bien trabajado puede diferenciarte del resto y captar atención.
Un resumen claro y ordenado facilita la lectura y permite que el equipo de selección capte rápidamente tu perfil. Es fundamental detallar experiencias laborales, las habilidades aplicadas, lo aprendido en cada etapa y la capacidad para resolver problemas.
La Universidad también recomienda mencionar logros por puesto; muchas veces eso se pasa por alto por temor a parecer arrogante. Con IA se puede presentar de forma clara y atractiva qué barreras se superaron y qué impacto se generó.
En la etapa de entrevista, el reclutador puede indagar sobre aspectos personales para probar al candidato; la IA puede ayudar a diseñar preguntas posibles y respuestas que destaquen fortalezas y ventajas competitivas.
Con estas pautas, el ejemplo de prompt ideal podría ser:
“Actuá como un experto en selección de personal y redactor profesional de CVs. Necesito un currículum de alto impacto y respuestas estratégicas para entrevistas futuras.”
A partir de aquí, se sugiere estructurar el CV mediante estas secciones: 1) TITULAR PROFESIONAL LLAMATIVO; 2) RESUMEN EJECUTIVO / PERFIL; 3) EXPERIENCIA LABORAL DETALLADA (por cada puesto); 4) EDUCACIÓN Y FORMACIÓN; 5) SIMULADOR DE ENTREVISTA LABORAL (sección adicional).
A continuación se comparte la base de datos para alimentar el CV:
1. [Empresa 1 - Cargo - Período - Detalles]
2. [Empresa 2 - Cargo - Período - Detalles]
Quien opere el prompt deberá convertir esa información en un CV estructurado y coherente, listo para ser adaptado a cada vacante y para ensayar posibles respuestas durante entrevistas.
