Una investigación realizada por IAE Business School, la escuela de negocios de la Universidad Austral, arroja una lectura clara sobre qué buscan los jóvenes al momento de decidirse por un empleo. La muestra comprende 847 personas de 18 a 30 años que residen en Argentina. Entre los datos destacan que el 70,34% considera muy importante un ambiente de trabajo positivo y que el 69,66% valora poder equilibrar la vida personal, familiar y laboral. En tanto, la remuneración y los beneficios económicos ocupan el tercer puesto, con un 59,46%.
La encuesta revela además que la muestra es mayoritariamente femenina (63,75%), tiene una edad media de 20,6 años, y el 64,23% está cursando una carrera de grado. Además, el 62,93% no participa a tiempo completo en el mercado laboral, ya que se encuentra principalmente estudiando. En función de estas características, los autores señalan que los resultados deben interpretarse como descriptivos de quienes respondieron, y no como una estimación representativa de toda la juventud argentina.
Aun cuando la remuneración no pasa a un segundo plano, se observa que alrededor del 96% de los encuestados considera importantes o muy importantes los tres atributos analizados (ambiente, equilibrio y salario). La idea central es que el dinero se entiende como parte de una propuesta laboral más amplia, y no como un criterio aislado.
En la visión sobre la empresa ideal se destacan tres ejes: el clima laboral y las relaciones humanas, citados por el 39,8%; el propósito y el impacto social, 26,4%; y el bienestar y el equilibrio, 25%. En conjunto, estos números reflejan una demanda de sentido y convivencia, además de una retribución adecuada.
Las preferencias prácticas para lograr ese equilibrio se traducen en decisiones concretas. El 43,84% identifica los horarios flexibles como la mejor forma de compatibilizar trabajo y vida personal, mientras que el 58,86% considera que la modalidad híbrida —mezcla de presencial y remoto— se adapta mejor a su realidad. Cabe señalar que ello no implica necesariamente trabajo remoto diario; se busca autonomía para organizar el tiempo y alternar entre oficina y hogar.
En cuanto a diferencias por género, las mujeres destacan por otorgar mayor importancia al ambiente laboral y al equilibrio entre las distintas dimensiones de la vida, frente a los varones.
En síntesis, la investigación evidencia una visión de empleo más integral, donde la remuneración convive con aspectos culturales, de propósito y de bienestar dentro de la propuesta laboral.
